Podam przykład: załóżmy, że jakiś bank dał ogłoszenie, że poszukuje pracowników o następujących kwalifikacjach:
- wykształcenie średnie,
- umiejętność obsługi komputera,
- doświadczenie w obsłudze klienta.
I takie osoby się zgłaszają. Jednak wykształcenie wyższe jest lepsze od średniego, a i doświadczenie w obsłudze klienta można nabywać w różnych miejscach. Jeśli więc zgłosi się np.40 osób z wykształceniem średnim, które pracowały w sklepie lub w urzędzie i 5 osób z wykształceniem wyższym, które pracowały w jakimś banku to ta piątka zostanie uznana za kandydatów o najwyższych kwalifikacjach w tej grupie i zaproszona na rozmowę. Zgłoszenia pozostałych 40 osób zostaną odrzucone. To normalna praktyka stosowana w firmach. Zresztą wiele firm, dając ogłoszenia, wyraźnie zaznacza: “Skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami”.

A jak nie mają czasu, bo trza na lunch iść, to ja im chętnie pomogę.

Niestety, w Polsce wielu ludzi szuka pracy – są wśród nich także osoby z wyższym wykształceniem i sporym doświadczeniem zawodowym, co stawia je na uprzywilejowanej pozycji, zwłaszcza jeśli straciły pracę niedawno, lub co gorsza gdzieś pracują, ale chcą zmienić pracę albo szukają pracy dodatkowej. Pracodawcy nie rozmawiają ze wszystkimi, którzy szukają u nich pracy, bo zajęłoby im to masę czasu. Na jedno ogłoszenie o pracę odpowiada zwykle kilkadziesiąt, a czasami nawet kilkaset osób. Poza tym nie ma sensu (a przynajmniej pracodawcy tak sądzą) przesłuchiwać gorszych kandydatów, jak są ci lepsi. Wybierają więc kilka – kilkanaście najlepszych osób i z nimi rozmawiają.

Właściwie to nawet wolę takie postępowanie niż to, co się dzieje podczas tzw. konkursów o pracę, organizowanych przez instytucje państwowe. Podczas konkursu wszystkie osoby, które spełniają wymagania formalne, są zapraszane do kolejnego etapu rekrutacji – zwykle jest to rozmowa lub test pisemny. Ale co z tego, że jestem na rozmowie, skoro często od razu okazuje się, że nie mam szans, bo np. w konkursie startują byli pracownicy tej instytucji lub jest tylu kandydatów, że wygranie konkursu graniczy z cudem? Miałem taką sytuację w lutym, gdy brałem udział w konkursie na jakieś stanowisko biurowe w lubelskiej policji. Zaproszono mnie na test, pojechałem, a na miejscu dowiedziałem się, że w kolejnym etapie, tj. rozmowie, wezmą udział 3 osoby z najlepszymi wynikami testu a zgłosiło się ponad 300 kandydatów! Strata czasu takie konkursy, zarówno dla organizatorów, jak i dla tych, którzy biorą w nich udział, tym bardziej, że trzeba się do nich przygotowywać – studiować ustawy, rozporządzenia itp.

Lublin to ta sama Polska wschodnia, co Białystok. Kiedy się przejeżdża przez miasto, widać głównie nie zakłady pracy, lecz skupiska bloków. Oferty pracy, które się pojawiają, są na ogół mało atrakcyjne a chętnych do pracy jest wielu. Ale i tak, mieszkając w dużym mieście, jesteś w znacznie lepszej sytuacji niż mieszkańcy wielu wsi – masz łatwiejszy dostęp do edukacji, łatwiej szukać pracy. Co byś powiedziała, gdybyś mieszkała na wsi oddalonej o dziesiątki kilometrów od jakiegokolwiek większego miasta? Na Lubelszczyźnie jest takich miejsc wiele.

nie zniechęcaj się i nie trać wiary w sukces.

Łatwo powiedzieć… Odnoszę wrażenie, że żyjesz w innych realiach niż ja.

PS. Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Kobiet! Życzę Ci szybkiego znalezienia pracy, nie zniechęcaj się i nie trać wiary w sukces.

Swoją drogą – szkoda, że nie ma tam odpowiedniej wyszukiwarki sortującej dane z konkretnej miejscowości. Może wtedy szybciej bym się na coś skusiła.

Napisałem, że na szkolenie z umiejętności poszukiwania pracy najłatwiej się dostać, bo nie jest to szkolenie zawodowe i bezrobotni się na nie nie garną. W urzędzie, w którym pracowałem, były wręcz trudności z naborem chętnych i w efekcie przeprowadzane było tylko 1 szkolenie na kwartał.

Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś zapisała się na to szkolenie teraz. Możesz się również zapisać na jakieś szkolenie zawodowe. W najgorszym razie nic nie tracisz, a w najlepszym będziesz na 2 szkoleniach. Oczywiście, na rozpatrzenie wniosku trzeba trochę poczekać, ale kilka miesięcy to nie jest długo. Na szkolenia realizowane w IV kwartale dopiero się czeka!